Как бухгалтеру-зарплатнику повысить свою ценность в глазах работодателя
В сложных условиях трудового рынка многие сотрудники компаний разумно задумываются о повышении своей квалификации. Потому что все понимают: от увольнения (под различными предлогами) никто не застрахован. Не обошла сия участь и работников бухгалтерской сферы. Когда назревает сокращение штата, директора готовы отказаться от рядовых, но за лучших будут бороться до конца. Особенно если это человек, умеющий качественно обрабатывать данные по расчётам с сотрудниками. Сегодня владение компьютерными средствами учёта, безусловно, является для специалиста существенным преимуществом. Если у вас пока нет достаточных навыков, пройдите курсы 1С https://mgutu.ru/courses/1c.html.
Как поступить, если необходимо всегда находиться в офисе
Не все работодатели настаивают на постоянном присутствии сотрудников в офисе. Однако такие случаи бывают. С неохотой руководители дают согласие и на отпуск за свой счёт, когда человека попросту некем заменить.
Выходом из подобной ситуации будет удобный формат обучения и сжатая учебная программа. Так, пакет «Зарплата и управление персоналом 8.3» можно освоить буквально за 20 академических часов, обучаясь при этом дистанционно.
Кому не стоит проходить курсы и почему
При всей своей актуальности курсы могут оказаться сложными для освоения человеком, не готовым принимать новые знания. К примеру, отсутствуют перспективы роста, а вышестоящий бухгалтер (главбух) требует от подчиняющегося ему «зарплатника» ограниченный круг типовых действий.
Если же вы настроены на прогресс, на расширение компетентности и повышение своего рейтинга в глазах работодателя, курсы однозначно нужны. Ведь вас ожидают рассмотрение распространенных вопросов по виду деятельности вашего предприятия, практические задания, знакомство с тонкостями действующего трудового и налогового законодательства.
